Mini Currículo
Diogo Jacques
Gerente de Torre de Controle | Especialista em Operações Logísticas e Gestão de Equipes
Experiência: Mais de 20 anos em logística, incluindo liderança de equipes na Amazon e implementação de sistemas de gestão em tempo real.
Habilidades: Gestão de dados, otimização de processos, melhoria de KPIs e redução de custos operacionais.
Formação: Bacharel em Engenharia de Produção, com especializações em Lean Management, Logística Integrada e MBA em Gestão de Pessoas (em andamento).
Destaques:
Aumento de 44% na acuracidade de estoques por meio de auditorias cíclicas.
Redução de 12% nos custos de manutenção através da análise e renegociação de contratos.
Implementação de comunicação em tempo real, melhorando indicadores de entrega.
Ferramentas: Tableau, Power BI, RStudio e metodologias ágeis.
Disponível para consultoria em logística, gestão de operações e desenvolvimento estratégico.
O mercado de trabalho está evoluindo rapidamente, impulsionado por avanços tecnológicos, mudanças socioeconômicas e novas demandas globais. Para acompanhar essas transformações e se manter relevante, é essencial desenvolver habilidades alinhadas às tendências emergentes. Aqui estão os principais pontos explicados:
1. Digitalização e Automação
O mercado está adotando cada vez mais a automação e a inteligência artificial (IA). Muitas tarefas repetitivas estão sendo substituídas por máquinas, exigindo que os profissionais se concentrem em funções que envolvem criatividade, inovação e pensamento crítico.
Habilidades necessárias:
Programação e desenvolvimento de software.
Familiaridade com IA, machine learning e big data.
Competências em automação de processos (RPA).
2. Economia Verde
Com a urgência da sustentabilidade, setores como energia renovável, economia circular e gestão ambiental estão crescendo.
Habilidades necessárias:
Conhecimento em ESG (Environmental, Social, and Governance).
Planejamento sustentável e gestão de recursos naturais.
Engenharia ambiental e tecnologias limpas.
3. Habilidades Humanas e Criativas
Apesar da automação, habilidades humanas como empatia, criatividade e liderança são insubstituíveis. Empresas valorizam profissionais que possam gerenciar equipes e resolver problemas complexos.
Habilidades necessárias:
Comunicação interpessoal e inteligência emocional.
Resolução de conflitos e negociação.
Pensamento criativo e design thinking.
4. Aprendizado Contínuo
A capacidade de aprender novas habilidades rapidamente será um diferencial. Modelos de aprendizado contínuo e educação online estão em alta.
Habilidades necessárias:
Adaptabilidade e mindset de crescimento.
Gestão de tempo e organização para autoaprendizado.
Conhecimento básico em diversas áreas para versatilidade (T-shaped skills).
5. Trabalho Remoto e Global
Com a popularização do trabalho remoto, as barreiras geográficas estão diminuindo, aumentando a competição global por vagas.
Habilidades necessárias:
Gestão de equipes remotas.
Fluência em inglês e outras línguas.
Uso avançado de ferramentas digitais de colaboração (Slack, Trello, Zoom).
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